디지털 시대 리더십 이론과 실제 -동서양의 지혜를 넘나들다-
펴낸날 제1판 제1쇄 2026년 1월 20일
지은이 김호균
펴낸이 임춘환
펴낸곳
주소 (본사)사무실: 경기도 고양시 일산서구 주화로 70우신프라자 307호(10387)
(본사)물류센터: 경기도 고양시 일산서구 덕산로107번길 68-50(10205)
등록 1975년 12월 26일 제3-16호
전화 (031)913-3062, (031)914-3884~5
팩스 (031)913-3839
홈페이지 http://www.dymbook.co.kr
ⓒ 김호균, 2026
ISBN 979-11-995583-2-8
값 30,000원
＊잘못된 책은 바꾸어 드립니다.
＊이 책의 내용은 저작권법의 보호를 받습니다.
차례
김호균 교수 논문의 영향력/3
추천사/6
머리말/9
PART1 리더십 이론의 역사적 고찰과 현대적 조망
CHAPTER01 리더십의 이해 23
제1절 리더십의 본질 23
제2절 리더십과 관리의 차이 26
제3절 결론 30
CHAPTER02 리더십 이론의 역사와 확장 33
제1절 리더십 패러다임의 진화 33
제2절 리더십 이론의 역사 35
제3절 최신 연구: VUCA 시대의 리더십 40
제4절 결론 41
PART2 리더 중심의 초기 이론
CHAPTER03 리더십 자질론 47
제1절 자질론의 토대와 균열: 방법론적 한계에 대한 심층 분석 48
제2절 리더십 자질의 다차원적 스펙트럼: 동서양 핵심 이론의 통합 50
제3절 자질의 발현과 소멸: 성공, 실패, 그리고 그림자 54
제4절 최신 연구 동향 분석: 행동과 맥락으로의 구체화 57
제5절 자질론에 대한 비판적 고찰: 권력, 젠더, 그리고 문화 58
제6절 자질론의 새로운 지평: 관계와 인식으로의 확장 60
제7절 결론 61
CHAPTER04 리더십 역량론 65
제1절 역량론의 대두: 리더십 민주화의 시작 65
제2절 리더십 역량론의 이론적 토대와 비판적 확장 67
제3절 리더십 역량 연구의 최신 동향: VUCA 시대의 새로운 역량 71
제4절 동서양 고전에서의 리더십 역량: 시대를 초월한 지혜 73
제5절 사례 분석: 역량의 빛과 그림자 75
제6절 실천 과제 77
제7절 결론 79
CHAPTER05 리더십 행태론 84
제1절 이론 심층 탐구: 리더십 행동의 두 가지 차원 85
제2절 비판적 시각의 확장: 젠더와 리더십 행동의 이중 잣대 89
제3절 2020년 이후 최신 연구 동향 및 확장 90
제4절 현대적 적용: 구글의 ‘프로젝트 옥시전’ 92
제5절 사례 인물 심층 분석 93
제6절 동양 고전과의 융합적 고찰 95
제7절 실천 과제 96
제8절 결론 97
PART3 상황 및 맥락 중심 이론
CHAPTER06 상황론적 리더십 105
제1절 고전 이론과 비판적 고찰 105
제2절 새로운 지평: 2020년 이후의 새로운 상황 변수 111
제3절 동양고전의 지혜: 상황적 리더십의 원형 113
제4절 적용 사례 분석 114
제5절 결론 116
CHAPTER07 적응적 리더십 119
제1절 서론 119
제2절 이론적 기초와 원리 121
제3절 위기 상황에서의 적용 125
제4절 공유 리더십과의 통합 127
제5절 윤리적 차원과 과제 129
제6절 실천 사례 130
제7절 그림자와 도전 132
제8절 결론 및 제언 134
PART4 관계 및 영향력 중심 이론
CHAPTER08 리더-구성원 교환(LMX) 이론의 다차원적 탐구 141
제1절 서론 142
제2절 이론 발전과 핵심 개념 143
제3절 실증 연구 동향 분석 146
제4절 구성원의 주도적 역할: LMX 관계의 공동 형성자 149
제5절 동양 고전 및 현대 리더십 속 LMX 151
제6절 이론의 한계와 심층적 논의 153
제7절 결론 및 제언 156
CHAPTER09 변혁적 리더십: 기대를 뛰어넘는 성과를 향하여 162
제1절 개념적 기초 163
제2절 역사 속 변혁적 리더십 166
제3절 현대 조직 사례 분석: 증대 효과의 명과 암 168
제4절 영향과 한계에 대한 심층 탐구 169
제5절 최신 연구 동향 172
제6절 결론: 미래를 위한 제언 174
CHAPTER10 팀 리더십 179
제1절 팀 리더십의 이론적 모델과 기능 180
제2절 포스트-영웅적 리더십: 공유, 분산 리더십 184
제3절 팀 리더십 연구 방법론 189
제4절 팀 리더십 연구의 최신 동향 190
제5절 고전에서 배우는 팀 리더십 191
제6절 팀 리더십 사례 분석 192
제7절 이론의 통합: 위대한 팀을 향한 종합 모델 194
제8절 결론 195
CHAPTER11 팔로우십: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 201
제1절 서론: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 202
제2절 핵심 개념: 현대 팔로우십 이론의 3대 구조 203
제3절 동양 고전과의 공명: 시대를 초월한 팔로우십의 원리 207
제4절 현대적 적용: 성공과 실패의 교훈 208
제5절 학술 연구 동향 및 미래 전망 211
제6절 결론 214
PART5 가치 및 규범 중심의 현대 이론: “어떤 가치를 추구하는가?”
CHAPTER12 진성 리더십: 내면의 진실함으로 세상을 움직이다 221
제1절 서론: 리더십, 본질을 묻다 222
제2절 진성 리더십의 이론적 기초 223
제3절 진성 리더십의 확장적 적용: 국내외 리더 사례 심층 분석 227
제4절 미래 과제 및 리더십 개발을 위한 제언 230
CHAPTER13 서번트 리더십: 섬김의 역설, 공동체를 세우는 리더십 236
제1절 서번트 리더십의 이론적 기초 237
제2절 서번트 리더십 연구의 방법론적 고찰 239
제3절 서번트 리더십 연구 동향 및 다른 이론과의 비교 241
제4절 서번트 리더십의 비판적 고찰 심화 244
제5절 동서양 고전에서 발견하는 리더십의 지혜 246
제6절 서번트 리더십 모범 사례 심층 분석 248
제7절 결론: 불확실성 시대의 리더십으로서의 함의 252
CHAPTER14 윤리적 리더십: 시스템적 관점과 실천적 과제 256
제1절 윤리적 리더십의 재정의 257
제2절 도덕적 인간으로서의 리더: 성품과 행동 258
제3절 도덕적 관리자로서의 리더: 윤리적 분위기 조성 259
제4절 윤리적 리더십의 통합적 틀: 시스템적 관점 261
제5절 윤리적 조직 구축 위한 시스템적 실천 방안 262
제6절 윤리적 리더십의 상황적 복잡성 264
제7절 윤리적 리더십의 역설 266
제8절 결론: 미래 연구를 위한 제언 267
CHAPTER15 포용적 리더십: 지속 가능한 성장을 위한새로운 패러다임 273
제1절 서론: 시대적 배경과 연구 목적 274
제2절 이론적 구조 275
제3절 최신 연구 및 비판적 고찰 279
제4절 패러다임의 통합 282
제5절 리더십 사례 심층 분석 283
제6절 결론 요약, 시사점 및 미래 연구 제언 285
CHAPTER16 젠더 리더십: 권력의 역설을 넘어서 290
제1절 서론: 젠더 리더십의 역설과 권력 291
제2절 젠더 리더십의 주요 개념 292
제3절 핵심 이론적 배경 294
제4절 역사적 사례: 선덕여왕 296
제5절 현대적 사례: 이론의 적용과 확장 298
제6절 실증적 증거와 도전 과제 300
제7절 실무적 제언 및 향후 연구 방향 302
제8절 결론: 권력의 재정의를 향하여 303
PART6 공공가치 리더십과 현대적 리더십 통합분석
CHAPTER17 공공가치 이해 311
제1절 공공가치의 등장: 행정 패러다임의 전환 311
제2절 공공가치 이론의 다각적 조명 314
CHAPTER18 공공가치 리더십 320
제1절 공공가치 리더십의 정의와 특징 320
제2절 공공가치 리더의 핵심 역량 323
제3절 공공가치 창출을 위한 리더십 전략 325
제4절 공공가치 리더십의 실천적 도전과제 327
CHAPTER19 현대적 리더십의 국내사례 분석 333
제1절 서론 334
제2절 유형 분석 Ⅰ: 관계 중심 리더십(김대중, 노무현, 김동연) 335
제3절 유형 분석 Ⅱ: 과업 중심 리더십(박정희, 이명박, 오세훈) 337
제4절 결론 341
PART7 미래를 향한 제언-디지털 대전환기,한국형 리더십의 새로운 좌표
CHAPTER20 통합과 균형: 리더십 패러다임의 대전환 351
제1절 리더십 패러다임의 전환과 권력의 이동 351
제2절 한국 사회의 맥락과 미래 리더십의 과제 354
CHAPTER21 미래 한국 사회를 위한 리더십 모델과 핵심 제언 358
제1절 디지털 대전환기 한국형 리더십 모델 359
제2절 미래 리더를 위한 핵심 실천 전략 360
에필로그/365
부록/367
찾아보기/442
디지털 시대 리더십 이론과 실제 -동서양의 지혜를 넘나들다-
펴낸날 제1판 제1쇄 2026년 1월 20일
지은이 김호균
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펴낸곳
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(본사)물류센터: 경기도 고양시 일산서구 덕산로107번길 68-50(10205)
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ⓒ 김호균, 2026
ISBN 979-11-995583-2-8
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＊이 책의 내용은 저작권법의 보호를 받습니다.
차례
김호균 교수 논문의 영향력/3
추천사/6
머리말/9
PART1 리더십 이론의 역사적 고찰과 현대적 조망
CHAPTER01 리더십의 이해 23
제1절 리더십의 본질 23
제2절 리더십과 관리의 차이 26
제3절 결론 30
CHAPTER02 리더십 이론의 역사와 확장 33
제1절 리더십 패러다임의 진화 33
제2절 리더십 이론의 역사 35
제3절 최신 연구: VUCA 시대의 리더십 40
제4절 결론 41
PART2 리더 중심의 초기 이론
CHAPTER03 리더십 자질론 47
제1절 자질론의 토대와 균열: 방법론적 한계에 대한 심층 분석 48
제2절 리더십 자질의 다차원적 스펙트럼: 동서양 핵심 이론의 통합 50
제3절 자질의 발현과 소멸: 성공, 실패, 그리고 그림자 54
제4절 최신 연구 동향 분석: 행동과 맥락으로의 구체화 57
제5절 자질론에 대한 비판적 고찰: 권력, 젠더, 그리고 문화 58
제6절 자질론의 새로운 지평: 관계와 인식으로의 확장 60
제7절 결론 61
CHAPTER04 리더십 역량론 65
제1절 역량론의 대두: 리더십 민주화의 시작 65
제2절 리더십 역량론의 이론적 토대와 비판적 확장 67
제3절 리더십 역량 연구의 최신 동향: VUCA 시대의 새로운 역량 71
제4절 동서양 고전에서의 리더십 역량: 시대를 초월한 지혜 73
제5절 사례 분석: 역량의 빛과 그림자 75
제6절 실천 과제 77
제7절 결론 79
CHAPTER05 리더십 행태론 84
제1절 이론 심층 탐구: 리더십 행동의 두 가지 차원 85
제2절 비판적 시각의 확장: 젠더와 리더십 행동의 이중 잣대 89
제3절 2020년 이후 최신 연구 동향 및 확장 90
제4절 현대적 적용: 구글의 ‘프로젝트 옥시전’ 92
제5절 사례 인물 심층 분석 93
제6절 동양 고전과의 융합적 고찰 95
제7절 실천 과제 96
제8절 결론 97
PART3 상황 및 맥락 중심 이론
CHAPTER06 상황론적 리더십 105
제1절 고전 이론과 비판적 고찰 105
제2절 새로운 지평: 2020년 이후의 새로운 상황 변수 111
제3절 동양고전의 지혜: 상황적 리더십의 원형 113
제4절 적용 사례 분석 114
제5절 결론 116
CHAPTER07 적응적 리더십 119
제1절 서론 119
제2절 이론적 기초와 원리 121
제3절 위기 상황에서의 적용 125
제4절 공유 리더십과의 통합 127
제5절 윤리적 차원과 과제 129
제6절 실천 사례 130
제7절 그림자와 도전 132
제8절 결론 및 제언 134
PART4 관계 및 영향력 중심 이론
CHAPTER08 리더-구성원 교환(LMX) 이론의 다차원적 탐구 141
제1절 서론 142
제2절 이론 발전과 핵심 개념 143
제3절 실증 연구 동향 분석 146
제4절 구성원의 주도적 역할: LMX 관계의 공동 형성자 149
제5절 동양 고전 및 현대 리더십 속 LMX 151
제6절 이론의 한계와 심층적 논의 153
제7절 결론 및 제언 156
CHAPTER09 변혁적 리더십: 기대를 뛰어넘는 성과를 향하여 162
제1절 개념적 기초 163
제2절 역사 속 변혁적 리더십 166
제3절 현대 조직 사례 분석: 증대 효과의 명과 암 168
제4절 영향과 한계에 대한 심층 탐구 169
제5절 최신 연구 동향 172
제6절 결론: 미래를 위한 제언 174
CHAPTER10 팀 리더십 179
제1절 팀 리더십의 이론적 모델과 기능 180
제2절 포스트-영웅적 리더십: 공유, 분산 리더십 184
제3절 팀 리더십 연구 방법론 189
제4절 팀 리더십 연구의 최신 동향 190
제5절 고전에서 배우는 팀 리더십 191
제6절 팀 리더십 사례 분석 192
제7절 이론의 통합: 위대한 팀을 향한 종합 모델 194
제8절 결론 195
CHAPTER11 팔로우십: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 201
제1절 서론: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 202
제2절 핵심 개념: 현대 팔로우십 이론의 3대 구조 203
제3절 동양 고전과의 공명: 시대를 초월한 팔로우십의 원리 207
제4절 현대적 적용: 성공과 실패의 교훈 208
제5절 학술 연구 동향 및 미래 전망 211
제6절 결론 214
PART5 가치 및 규범 중심의 현대 이론: “어떤 가치를 추구하는가?”
CHAPTER12 진성 리더십: 내면의 진실함으로 세상을 움직이다 221
제1절 서론: 리더십, 본질을 묻다 222
제2절 진성 리더십의 이론적 기초 223
제3절 진성 리더십의 확장적 적용: 국내외 리더 사례 심층 분석 227
제4절 미래 과제 및 리더십 개발을 위한 제언 230
CHAPTER13 서번트 리더십: 섬김의 역설, 공동체를 세우는 리더십 236
제1절 서번트 리더십의 이론적 기초 237
제2절 서번트 리더십 연구의 방법론적 고찰 239
제3절 서번트 리더십 연구 동향 및 다른 이론과의 비교 241
제4절 서번트 리더십의 비판적 고찰 심화 244
제5절 동서양 고전에서 발견하는 리더십의 지혜 246
제6절 서번트 리더십 모범 사례 심층 분석 248
제7절 결론: 불확실성 시대의 리더십으로서의 함의 252
CHAPTER14 윤리적 리더십: 시스템적 관점과 실천적 과제 256
제1절 윤리적 리더십의 재정의 257
제2절 도덕적 인간으로서의 리더: 성품과 행동 258
제3절 도덕적 관리자로서의 리더: 윤리적 분위기 조성 259
제4절 윤리적 리더십의 통합적 틀: 시스템적 관점 261
제5절 윤리적 조직 구축 위한 시스템적 실천 방안 262
제6절 윤리적 리더십의 상황적 복잡성 264
제7절 윤리적 리더십의 역설 266
제8절 결론: 미래 연구를 위한 제언 267
CHAPTER15 포용적 리더십: 지속 가능한 성장을 위한새로운 패러다임 273
제1절 서론: 시대적 배경과 연구 목적 274
제2절 이론적 구조 275
제3절 최신 연구 및 비판적 고찰 279
제4절 패러다임의 통합 282
제5절 리더십 사례 심층 분석 283
제6절 결론 요약, 시사점 및 미래 연구 제언 285
CHAPTER16 젠더 리더십: 권력의 역설을 넘어서 290
제1절 서론: 젠더 리더십의 역설과 권력 291
제2절 젠더 리더십의 주요 개념 292
제3절 핵심 이론적 배경 294
제4절 역사적 사례: 선덕여왕 296
제5절 현대적 사례: 이론의 적용과 확장 298
제6절 실증적 증거와 도전 과제 300
제7절 실무적 제언 및 향후 연구 방향 302
제8절 결론: 권력의 재정의를 향하여 303
PART6 공공가치 리더십과 현대적 리더십 통합분석
CHAPTER17 공공가치 이해 311
제1절 공공가치의 등장: 행정 패러다임의 전환 311
제2절 공공가치 이론의 다각적 조명 314
CHAPTER18 공공가치 리더십 320
제1절 공공가치 리더십의 정의와 특징 320
제2절 공공가치 리더의 핵심 역량 323
제3절 공공가치 창출을 위한 리더십 전략 325
제4절 공공가치 리더십의 실천적 도전과제 327
CHAPTER19 현대적 리더십의 국내사례 분석 333
제1절 서론 334
제2절 유형 분석 Ⅰ: 관계 중심 리더십(김대중, 노무현, 김동연) 335
제3절 유형 분석 Ⅱ: 과업 중심 리더십(박정희, 이명박, 오세훈) 337
제4절 결론 341
PART7 미래를 향한 제언-디지털 대전환기,한국형 리더십의 새로운 좌표
CHAPTER20 통합과 균형: 리더십 패러다임의 대전환 351
제1절 리더십 패러다임의 전환과 권력의 이동 351
제2절 한국 사회의 맥락과 미래 리더십의 과제 354
CHAPTER21 미래 한국 사회를 위한 리더십 모델과 핵심 제언 358
제1절 디지털 대전환기 한국형 리더십 모델 359
제2절 미래 리더를 위한 핵심 실천 전략 360
에필로그/365
부록/367
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